Система приёма и удержания в компании «ДОРС Элит+» новых сотрудников


Система приёма и удержания в компании «ДОРС Элит+» новых сотрудников

25, 26 и 28 марта в компании «ДОРС Элит+» руководителем отдела управления персоналом Анной Вовк была проведена презентация на тему: «Система приёма и удержания в компании «ДОРС Элит+» новых сотрудников».

Во встрече приняли участие руководители высшего и среднего звена. 25 марта с новой программой было ознакомлено ТОР-звено компании, 26 марта – руководители розничных магазинов, логистики и складов, а 28 марта – руководители производства и инженерно-технической службы.

На презентации были подробно освещены вопросы приёма и стажировки, а также поведение руководителя в первый рабочий день с новым сотрудником.

Анна рассказала, что задача каждого руководителя быстро и эффективно адаптировать нового сотрудника к характеру работы в компании, к требованиям стандартов качества и, что наиболее важно на первых порах, к коллективу. Она отметила, что основными принципами построения эффективных отношений с сотрудником является честность, внимание и доброжелательность.

Мотивацией для руководителей высшего и среднего звена стала новость о премировании руководителя подразделения, который наиболее качественно работает над удержанием и развитием своих сотрудников. Так, у руководителя ТОР-звена есть все шансы выиграть 10-дневную поездку на отдых за пределы нашей страны; у руководителя среднего звена – 7-дневную поездку на отдых на территории нашей страны, а у руководителя линейного звена выиграть путёвку в оздоровительный санаторий.

 

Не зря ведь говорят: «Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает!».

 

пресс-секретарь компании «ДОРС Элит+»
Юлия Коробка